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Consigli per il processo di selezione in Hays

Candidarsi per un ruolo in Hays non è complicato, tuttavia dovresti dedicare il giusto tempo e la giusta attenzione a questo processo.

Prima di candidarti, leggi le nostre risposte alle domande più frequenti e i nostri suggerimenti.

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FAQs

Dopo aver inviato una mia candidatura per una posizione aperta in Hays, sarò richiamato in tempi brevi?

Ci sforziamo di vagliare tutte le candidature, indipendentemente dalla valutazione delle stesse, entro due giorni lavorativi. In qualche occasione, a causa dell’elevato numero delle candidature, il processo può richiedere più tempo. Qualora lo ritenessi necessario la invitiamo a chiamarci direttamente per discutere della candidatura.

Dopo aver sostenuto un colloquio con Hays, quando saprò se la mia candidatura ha avuto buon esito?

Durante il colloquio ti comunicheremo il tempo necessario per l’analisi del CV. In qualsiasi momento puoi contattare le persone cha hai incontrato per chiedere lo stato di avanzamento del processo.

Posso candidarmi contemporaneamente per posizioni lavorative in città diverse?

Sosteniamo sempre la mobilità sia a livello nazionale che a livello internazionale. Tuttavia consigliamo di comunicare le tue preferenze di location ai nostri Consulenti durante i colloqui iniziali. Questo ci permetterà di gestire la tua candidatura in maniera efficace.

Se la mia candidatura non ha avuto esito positivo, posso candidarmi per una posizione lavorativa in Hays in una data successiva?

Se la tua candidatura non è stata selezionata per una posizione lavorativa in Hays, ti daremo un feedback sulla tua performance, consigliandoti anche come migliorare per le prossime volte.

Quanti colloqui dovrò sostenere?

Il numero dei colloqui che dovrai sostenere può variare a seconda del livello della posizione lavorativa per cui ti stai candidando. In media puoi aspettarti di sostenere da tre a quattro colloqui con Hays Italia.

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